من طرف امير الحب الأحد أكتوبر 04, 2009 2:21 amحبيت اقدملكم هذا البحث عسى ان ينفعكم
¨ إنجازات
إدارة الموارد البشرية والمالية ـ قطاع التخطيط
========================================================================
أنشئ مكتب
مساعد نائب مدير الجامعة لتخطيط الموارد البشرية والمالية في سبتمبر من عام 1986م –
كوحدة تابعة لمكتب نائب مدير الجامعة للتخطيط والتقييم ، من أجل إعداد الخطط
والاستراتيجيات بعيدة المدى وقصيرة المدى لجامعة الكويت ، وفقا للسياسات التي
يعتمدها مجلس الجامعة ، وكذلك إعداد التقارير والدراسات المختلفة للوقوف على
التطورات الكمية والنوعية للكليات والمراكز الإدارية بالجامعة ، مما يكفل للإدارة
العليا حسن توجيه الجامعة مستقبلا ، ومواكبة الجامعات المتميزة في تطوراتها
العلمية والحضارية والثقافية .
" نحو
تخطيط سليم وفعّال " شعار وضعه وآمن به مكتب مساعد نائب مدير الجامعة لتخطيط
الموارد البشرية والمالية ، وسعى سعيا جادا نحو تحقيقه في ظل رسالته التي تهدف إلى
تفعيل دور مكتب نائب مدير الجامعة للتخطيط والتقييم للمساهمة في الدور الاستراتيجي
الهام لهذا المكتب ، من خلال خمسة محاور أساسية ( مرفق 1 ) ، تتمثل فيما يلي :
1- الاستمرار
في تطوير آلية توفير جميع الإحصائيات والدراسات والتقييمات بأبعادها النوعية
والكمية لدعم صانعي القرار المساهمين في رسم إستراتيجية الجامعة المستقبلية.
2- الاستمرار
في عمل الدراسات الخاصة التي تساهم وتعاون مراكز العمل المختلفة في تحديد
الأولويات ومواطن القوة والضعف في الجامعة .
3- وضع
آلية موحدة لجميع مراكز العمل في الجامعة (Institutional Effectiveness
Plan) تساهم في تأصيل أسلوب التخطيط المؤسسي بأبعاده الإستراتيجية
والنوعية والقطاعية وتعمل على تطبيق رسالة الجامعة.
4- تأصيل
أهمية دور المكتب في تحليل وتقييم الإنجازات ومتابعة تنفيذ الخطط المعتمدة لمختلف
القطاعات ومراكز العمل بالجامعة ووضع آلية للتعاون مع تلك المراكز للتأكد من اتساق
التنفيذ مع الأهداف الموضوعة.
5- إدخال
تكنولوجيا المعلومات والانترنت للمساهمة في تحسين وتطوير أداء وأعمال المكتب.
http://filaty.com/f/919/13231/engazat_edara_al-moard_al-bshria_oal-mal-ia___qtae_al-tkhtit.rar.html
¨ إنجازات
إدارة الموارد البشرية والمالية ـ قطاع التخطيط
========================================================================
أنشئ مكتب
مساعد نائب مدير الجامعة لتخطيط الموارد البشرية والمالية في سبتمبر من عام 1986م –
كوحدة تابعة لمكتب نائب مدير الجامعة للتخطيط والتقييم ، من أجل إعداد الخطط
والاستراتيجيات بعيدة المدى وقصيرة المدى لجامعة الكويت ، وفقا للسياسات التي
يعتمدها مجلس الجامعة ، وكذلك إعداد التقارير والدراسات المختلفة للوقوف على
التطورات الكمية والنوعية للكليات والمراكز الإدارية بالجامعة ، مما يكفل للإدارة
العليا حسن توجيه الجامعة مستقبلا ، ومواكبة الجامعات المتميزة في تطوراتها
العلمية والحضارية والثقافية .
" نحو
تخطيط سليم وفعّال " شعار وضعه وآمن به مكتب مساعد نائب مدير الجامعة لتخطيط
الموارد البشرية والمالية ، وسعى سعيا جادا نحو تحقيقه في ظل رسالته التي تهدف إلى
تفعيل دور مكتب نائب مدير الجامعة للتخطيط والتقييم للمساهمة في الدور الاستراتيجي
الهام لهذا المكتب ، من خلال خمسة محاور أساسية ( مرفق 1 ) ، تتمثل فيما يلي :
1- الاستمرار
في تطوير آلية توفير جميع الإحصائيات والدراسات والتقييمات بأبعادها النوعية
والكمية لدعم صانعي القرار المساهمين في رسم إستراتيجية الجامعة المستقبلية.
2- الاستمرار
في عمل الدراسات الخاصة التي تساهم وتعاون مراكز العمل المختلفة في تحديد
الأولويات ومواطن القوة والضعف في الجامعة .
3- وضع
آلية موحدة لجميع مراكز العمل في الجامعة (Institutional Effectiveness
Plan) تساهم في تأصيل أسلوب التخطيط المؤسسي بأبعاده الإستراتيجية
والنوعية والقطاعية وتعمل على تطبيق رسالة الجامعة.
4- تأصيل
أهمية دور المكتب في تحليل وتقييم الإنجازات ومتابعة تنفيذ الخطط المعتمدة لمختلف
القطاعات ومراكز العمل بالجامعة ووضع آلية للتعاون مع تلك المراكز للتأكد من اتساق
التنفيذ مع الأهداف الموضوعة.
5- إدخال
تكنولوجيا المعلومات والانترنت للمساهمة في تحسين وتطوير أداء وأعمال المكتب.
http://filaty.com/f/919/13231/engazat_edara_al-moard_al-bshria_oal-mal-ia___qtae_al-tkhtit.rar.html
